С 2021 года используются электронные трудовые книжки

Согласно Трудовому кодексу, у граждан, впервые устроившихся на работу в 2021 году и позднее, будет только электронная трудовая книжка. Среди основных преимуществ цифрового носителя быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности, минимизация ошибочных и недостоверных сведений, получение электронных госуслуг, а также дистанционное трудоустройство, оформление пенсии и др.

Для граждан, которые трудоустроились до 2021 года, переход на электронные книжки является добровольным. При приёме на работу до 31 декабря 2020 года работодатели должны были предоставить будущему сотруднику возможность выбора формата своей трудовой книжки; такой вопрос решался с помощью заявления работника. При отсутствии заявлений работодатель продолжает вести его трудовую книжку в бумажном виде.

Подробнее об электронной трудовой книжке можно узнать на официальном сайте Пенсионного фонда РФ (https://pfr.gov.ru/grazhdanam/etk/).