Вознаграждение за труд
- Справочное бюро
- 06 мая 2014 г.
Чем регламентировано право работника на получение своевременной заработной платы? Еще несколько лет назад повсеместно имелись случаи, когда работники по нескольку месяцев не получали зарплату. Какая сейчас складывается ситуация?
Валентина Толмачева
На вопросы читателей отвечает помощник прокурора Курского района
Татьяна Дерий.
- Конституцией РФ каждому гарантировано вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации. Своевременность выплаты заработной платы в полном размере является одним из приоритетных направлений федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.
Самыми распространенными среди трудовых споров являются споры о взыскании заработной платы. Учитывая, что работодатели зачастую пренебрегают требованиями законодательства и должным образом не оформляют трудовые отношения с работниками, последним порой бывает сложно представить доказательства в обоснование своих требований.
При этом вопрос невыплаты заработной платы особенно актуален для России, ведь в настоящее время невыплата заработной платы приобрела настолько многосторонний характер, что иногда даже трудно представить, в чем и каким образом будет выражена невыплата заработной платы.